La primera Plataforma de Aprendizaje Aplicado para el Desarrollo del Liderazgo

Sabemos la teoría. Pero aplicarla… Esa es la parte difícil.

Los líderes de L&D enfrentan un desafío. Se espera que cambien comportamientos, pero los esfuerzos de formación siguen topandose con la conocida brecha entre saber y hacer. ¿La razón? El aprendizaje está desconectado del trabajo diario: falta un sistema estructurado para practicar y recibir retroalimentación continua.

20 años construyendo el puente entre el saber y el hacer. 3 años convirtiendo ese éxito en una plataforma tecnológica.

Nuestra metodología propietaria, abarca desde la evaluación inicial hasta el cambio medible. Ha sido perfeccionada durante más de 20 años y aplicada por más de 100.000 líderes de las empresas más importantes del mundo.
Nuestra plataforma está diseñada alrededor de los principios del Behavior Design Lab de Stanford, dirigido por el Dr. BJ Fogg. La premisa es clara: La forma más efectiva de cambiar comportamientos es a través depasos pequeños y prácticos que se acumulan y generan cambios sostenibles.
Tomamos los principios atemporales del estoicismo, el budismo y otras disciplinas clásicas respaldadas por la ciencia, y los adaptamos a los complejos desafíos del entorno corporativo actual.
Para asegurar una mejora significativa en las métricas de desempeño, integramos una combinación única y altamente efectiva de cuatro disciplinas centrales para la práctica aplicada: Ciencia de la Gestión, Psicología Organizacional, Ciencia del Comportamiento y Mindfulness.
Construimos nuestro marco metodológico utilizando los principios validados de la Teoría Integral, la Teoría del Desarrollo Adulto y Conscious Business. Estas teorías proporcionan un camino directo para lograr un impacto significativo en todos los aspectos del desempeño.
El resultado

La Plataforma de AI Coaching guía a cada persona por un viaje personalizado, asegurando que adquiera habilidades y las aplique directamente a sus desafíos reales del día a día.

Coaching 100% Personal con Métricas y Expectativas Claras*

Evaluación: Los participantes realizan una evaluación individual para analizar sus mentalidades y brechas de habilidades, identificando exactamente cómo abordar esas áreas.

Co-Creación: La persona coacheada co-desarrolla objetivos personalizados y un plan junto con el Coach de IA (entrenado por expertos humanos), comprometiéndose activamente con el proceso.

Adaptación: El plan se monitorea continuamente y se ajusta de inmediato si el progreso se relentiza o surgen nuevas necesidades organizacionales.

* Metodología comprobada, desarrollada por Axialent y perfeccionada durante más de una década con líderes corporativos de alto nivel.

AI Coach creates plan and achieves user commitment

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La Capa de Aprendizaje:

Desafíos Personalizados que la Plataforma Stoic Aborda: Adoptar las mentalidades correctas, desarrollar micro-hábitos y lograr un cambio duradero

[The content is fully adaptable to meet your unique organizational needs.]

Crecimiento Corporativo

Crecimiento Personal

La Capa de Aplicación: 

Coaching Personal con IA, Enfocado en los Desafíos del Trabajo Diario

El Coach de IA trabaja en el desarrollo de modelos mentales críticos y su aplicación a escenarios reales en tres áreas clave de liderazgo:

La Capa de Aplicación:

Coaching Personal con IA, Enfocado en los Desafíos del Trabajo Diario

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Garantizamos el compromiso y la responsabilidad mediante una amplia variedad de herramientas y técnicas psicológicas

Nuestra plataforma utiliza una combinación de hacks psicológicos y herramientas proactivas para garantizar el seguimiento, incluyendo:

Garantizamos el compromiso y la responsabilidad mediante una amplia variedad de herramientas y técnicas psicológicas

Perspectiva Directa sobre los desafíos reales que enfrentan los Líderes

Nuestro Tablero Ejecutivo está diseñado para revelar las batallas que los líderes suelen evitar mostrar. Esto incluye barreras psicológicas ocultas como el síndrome del impostor, desafíos de comunicación y el miedo a la incertidumbre.
Descargar nuestro último informe:

Perspectiva Directa sobre los desafíos reales que enfrentan los Líderes

Opcional: Crea Cohortes En Línea de hasta 200 Personas

El cambio de comportamiento es más fácil en grupo. Nuestros programas grupales estructurados aprovechan el poder de la dinámica grupal y el impulso social, añadiendo capas de valor como:
Practice[ Personal AI Coach ]
Learning from Peers[ Social Learning ]
Getting Wisdom[ Self-guided Content ]

Practice[ Personal AI Coach ]

Learning from Peers[ Social Learning ]

Getting Wisdom[ Self-guided Content ]

Impacto Directo en el desempeño y en los Resultados del Negocio

Alinear las prácticas de trabajo con la estrategia
Crear más rápidamente el pipeline de liderazgo
Ayudar a superar desafíos cotidianos
Optimizar procesos y mejorar la colaboración
Reducir la rotación

Integración Fluida con Microsoft Teams

Stoic se integra directamente en Microsoft Teams, donde su equipo ya trabaja. Esta integración garantiza que el coaching:
Coming in Q1 2026

Confianza de Nivel Empresarial

Confidencialidad

Nunca utilizamos datos individuales para entrenar nuestra IA. Todas las sesiones de coaching son anónimas y usted mantiene el 100% de propiedad de sus datos corporativos.

Protección de marca

Por diseño, la IA evita temas sensibles y además puede personalizarse para alinearse con las directrices internas de su marca.

Cumplimiento

Cumplimos con estándares globales y requisitos legales empresariales, incluido GDPR y la Ley de IA de la UE.

Seguridad

Protegemos tu información con protocolos rigurosos que incluyen integración SSO, encriptación de extremo a extremo y pruebas continuas de vulnerabilidades.

Programa una reunión de exploración de 30 minutos

Alta Satisfacción

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